37歳・経理・財務8月17日
37歳・経理・財務
06:51
突然のご連絡ありがとうございます。今すぐ転職するつもりはないのですが、情報収集だけでも大丈夫ですか？
既読11:26
もちろん大丈夫です。情報収集から始める方も多いです。まずは現在の経理・財務のご経験と、今後どう広げたいかを伺えればと思います。
既読13:11
8月20日・8月25日・8月28日あたりでオンライン面談可能ですが、ご都合いかがでしょうか？
37歳・経理・財務
18:21
8月20日の18時でお願いします。
既読18:26
ありがとうございます。8月20日18時で承知しました。
既読19:11
当日は下記リンクからご入室ください。
https://meet.example.com/demo-9k4a
37歳・経理・財務
19:26
ありがとうございます。
既読19:51
職務経歴書はまだ不要です。まずは情報交換としてお話しできれば大丈夫です。
37歳・経理・財務
20:06
分かりました。転職するかどうかもまだ決めていません。
既読20:31
その状態で問題ありません。面談後に企業情報だけ見て、動くか判断していただいて大丈夫です。
8月21日
37歳・経理・財務
12:56
昨日はありがとうございました。自分の経験だと管理会計寄りにも行けると聞けて参考になりました。
既読13:11
こちらこそありがとうございました。今すぐ転職する前提ではないので、まず比較材料として3社だけ共有します。
面談では、
・経理経験は活かしたい
・今後は管理会計や業務改善にも広げたい
・転職時期はまだ決めていない
・仕事内容が明確に良ければ選考は検討する
・「管理会計へ行きたい」気持ちはあるが、現時点の経験でどこまで評価されるかを知りたい
という状態でした。
今回は「すぐ応募できるか」だけでなく、「今の経験との差分」が分かる会社を選んでいます。
37歳・経理・財務
18:21
お願いします。
8月24日
既読14:06
A社：経理から管理会計へ広げやすい環境
https://example.com/company-a/finance
【合う点】予算管理や数値を使った経営支援へ広げたい希望に近いです。
【懸念】管理会計をどこまで主体的に経験しているかを見られる可能性があります。
B社：経理実務＋業務改善
https://example.com/company-b/accounting
【合う点】月次決算を続けながら、業務フロー改善まで担当できます。今の経験との接続はA社より自然です。
【懸念】管理会計そのものへの広がりはA社より弱めです。
C社：財務・資金管理寄り
https://example.com/company-c/finance
【合う点】経理から別領域へ広げる比較材料になります。
A社は挑戦枠、B社は経験を活かしやすい枠として見ると分かりやすいです。
37歳・経理・財務
18:21
A社とB社が気になります。
8月26日
既読09:16
承知しました。もし応募を考えるなら、職務経歴書を一度見せていただければ、どちらに合うかも含めてコメントします。
8月27日
37歳・経理・財務
07:51
送ります。まだ転職時期は決めていません。
8月28日
既読10:41
確認しました。
A社に出すなら、予算管理・数値分析の経験を前半へ。B社に出すなら、月次決算に加えて『業務フローをどう改善したか』を前半へ出したほうが伝わります。
同じ職務経歴書をそのまま2社へ出すより、企業ごとに見せ方を少し変えたほうが良いです。
9月8日
既読11:26
A社については、応募前に匿名の経歴概要だけ企業側へ共有し、「この経験で正式に書類を見てもらえるか」を確認しました。
企業側からは「予算管理に関わった範囲を詳しく見たい」との反応でした。
まだ正式応募はしていません。A社は挑戦枠なので、求人票を見て進めたいと思えたら応募しましょう。
37歳・経理・財務
12:16
それならA社は進めてみたいです。
既読13:11
ありがとうございます。A社に正式応募する前に、職務経歴書の修正版だけ確認させてください。
37歳・経理・財務
18:21
修正しました。お願いします。
既読18:26
確認しました。問題ありません。A社へ推薦します。
既読19:11
A社へ推薦完了しました。結果が入り次第ご連絡します。
既読19:51
A社から書類通過の連絡があり、一次面接を設定したいとのことです。
企業側は、経理実務に加えて予算管理に関わっていた点に興味を持たれています。一方で「管理会計をどこまで主体的に担当していたか」は面接で確認したいとのことでした。
候補は9月17日・9月24日・9月28日の18時以降、オンライン面接です。
37歳・経理・財務
20:06
9月17日の19時でお願いします。
9月17日
37歳・経理・財務
12:56
オンラインで間違いないですよね？
既読13:11
はい、オンラインです。9月17日19時で確定しました。
面接URLはこちらです。
https://meet.example.com/interview-a-finance
面接では、①予算管理で自分が担当していた範囲、②数字を見て何を判断したか、③管理会計へ広げたい理由、を聞かれる可能性が高いです。「やっていないこと」は無理に広げず、経験範囲を正直に話すのが良いと思います。
37歳・経理・財務
18:21
ありがとうございます。これから面接なので行ってきます。
9月25日
既読14:06
A社から面接結果が届きました。今回は見送りとのことでした。
企業側からは、経理実務と予算管理に関わった経験は評価いただいた一方で、今回は「管理会計の仕組みを主体的に作った経験」をより重視したとのフィードバックでした。
既読15:21
今回のA社は、想定していたより「管理会計へこれから広げたい方」より「すでに立ち上げ経験がある方」に寄った選考でした。
一方B社は、既存の経理業務を回しながら改善できる方を探しており、今のご経験との接続はこちらのほうが自然です。
A社の見送りをそのまま市場評価と捉えず、次はB社で違う評価軸を見たほうが良いと思います。
37歳・経理・財務
18:21
そうなんですね。B社も見てみたいです。
9月29日
既読09:16
B社の詳細を再送します。
https://example.com/company-b/accounting
仕事内容は、月次・決算をベースにしながら、業務フロー改善や仕組み化にも関わるポジションです。
A社ほど管理会計経験そのものを求めておらず、『今の経理経験を活かしながら改善側へ広げたい』という希望にはこちらのほうが自然だと思います。
37歳・経理・財務
12:16
B社のほうがこれまでの経験には合っている気がします。
10月1日
既読09:51
その認識で合っています。B社向けに、改善経験を前半に出した職務経歴書へ少しだけ調整しましょう。
37歳・経理・財務
12:16
修正しました。B社でお願いします。
10月2日
既読10:41
ありがとうございます。B社へ推薦しました。
10月8日
37歳・経理・財務
06:51
その後どうでしょうか。A社で見送りだったので、少し不安です。
10月9日
既読09:16
まだ書類選考中です。B社の採用担当者へも状況確認を入れており、現在は現場責任者側で書類を確認中とのことです。
A社とは評価ポイントが違うので、今回の結果は切り分けて考えて大丈夫です。追加対応が必要になればこちらから連絡します。
37歳・経理・財務
22:10
分かりました。待ちます。
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