37歳・マーケティング・広報5月28日
37歳・マーケティング・広報
07:00
夜しか時間が取れないのですが、面談は可能でしょうか？
37歳・マーケティング・広報
07:35
在宅勤務を続けられる会社を探しています。職種はマーケティング・広報系で考えています。
既読11:35
ご連絡ありがとうございます。夜でも問題ありません！在宅勤務の希望も含めて、一度オンラインでご状況を伺えればと思います。
既読13:20
6月2日・6月5日・6月10日でしたら調整できます。ご都合はいかがでしょうか？
37歳・マーケティング・広報
18:30
日中が難しいので、できれば21時以降だと助かります。
既読18:35
承知しました。では6月2日の21時はいかがでしょうか？
37歳・マーケティング・広報
19:00
大丈夫です。お願いします。
既読19:20
ありがとうございます。6月2日21時で設定しました。当日は下記リンクからご入室ください。
https://meet.example.com/demo-2h6p
既読20:00
当日は、これまでのマーケティング経験と、在宅勤務でどこまで働き方を固定したいかを中心に伺います。特別な準備は不要です。
37歳・マーケティング・広報
20:15
ありがとうございます。子どもがいるので、夜に合わせていただけて助かります。
6月3日
37歳・マーケティング・広報
13:05
昨日はありがとうございました。話してみて、自分は完全在宅にこだわっているというより、継続できる働き方を優先したいんだと整理できました。
既読13:20
こちらこそありがとうございました。今日のお話を整理すると、
・在宅勤務を続けやすいことが最優先
・ただし完全在宅そのものより、無理なく継続できる運用を重視
・マーケティングは企画だけでなく、施策実行後の改善まで関わりたい
・ご家庭の都合もあり、選考は夜の時間帯だと動きやすい
という認識でした。
この4点を軸に3社ピックアップしました。
6月4日
37歳・マーケティング・広報
12:45
ぜひ見たいです。
既読14:15
A社：マーケティング企画〜運用改善まで担当／在宅中心
https://example.com/company-a/marketing
→ 『施策を回した後の改善までやりたい』という希望に一番合っています。在宅運用も比較的安定しています。
B社：広報・コンテンツ企画中心／週の一部出社あり
https://example.com/company-b/pr
→ 企画寄りですが、出社頻度はA社より多めです。
C社：広告運用・分析寄り／フレックスあり
https://example.com/company-c/ads
→ 数字を見る仕事は増えますが、これまでの広報経験からは少し職種の幅が変わります。
仕事内容だけでなく『在宅の運用が実際どうなっているか』もこちらで確認できます。まず気になる企業を教えてください。
6月5日
37歳・マーケティング・広報
12:25
A社が一番気になります。在宅中心なのと、施策を回した後の改善まで関われるところが良さそうです。
6月8日
既読10:00
A社はかなり相性が良いと思います。特に、施策を実行して終わりではなく、数値を見ながら改善してきた経験が合っています。
一方で、在宅勤務は制度の有無より「配属部署で実際にどう運用されているか」が重要なので、応募前にこちらから確認します。
確認するのは、出社が必要になるケース、会議日の運用、入社直後の出社有無です。その回答も見たうえでA社へ進めるか決めましょう。まず職務経歴書を見せてください。
37歳・マーケティング・広報
12:25
修正しました。少し長いかもしれませんが、この内容でA社にお願いします。
6月10日
既読10:50
確認しました。A社向けにはかなり良くなっています。
特に、施策名だけでなく「目的→自分の役割→実行→数値を見てどう改善したか」が見えるので、A社が見たい経験と合っています。
定型業務は少し短くして、改善した施策を前半に寄せました。この内容なら推薦できます。
6月11日
既読11:35
A社の求人票を改めて共有します。
https://example.com/company-a/marketing/job
企業側にも在宅運用を確認し、配属予定部署では在宅中心で運用していること、必要な出社がある場合は事前に分かる形だと回答をもらっています。
ご希望いただいていた内容と大きなズレがないため、先ほどA社へ推薦しました。
6月22日
既読13:20
A社から書類選考通過の連絡がありました！
企業側は、施策の実行だけでなく「数字を見て改善まで回していた経験」に特に興味を持たれています。
一次面接では、①施策の目的、②ご自身の役割、③改善判断をした根拠、④結果をどう見たか、を具体的に聞きたいとのことです。
既読14:15
一次面接の候補が、6月25日・6月29日・7月1日の18時以降で出ています。オンラインで、所要は1時間ほどです。
37歳・マーケティング・広報
18:30
6月29日の18時30分でお願いします。
6月24日
既読14:15
ありがとうございます。6月29日18時30分で確定しました。
オンライン面接で、人事担当とマーケティング部門の担当者が参加予定です。面接前日にURLと、先方が確認したいポイントをもう一度まとめて送ります。
37歳・マーケティング・広報
18:30
ありがとうございます。当日よろしくお願いします。
既読18:35
面接URLはこちらです。
https://meet.example.com/interview-a-marketing
6月30日
37歳・マーケティング・広報
12:25
面接終わりました。仕事内容はかなり興味を持てました。在宅の体制も直接確認できました。
37歳・マーケティング・広報
12:45
最初だけ音声がつながらず入り直しましたが、その後は問題なく話せました。
既読13:20
お疲れさまでした！音声トラブルの件はA社にも共有しておきます。
面接内容について、①仕事内容の印象、②在宅勤務の実態、③志望度、④聞ききれなかったこと、の4点だけ教えてください。
企業側からも面接後のフィードバックを確認します。
7月6日
既読10:00
面接結果が入りました。一次通過です！
企業側からは「施策の目的から話せる点」「数字だけでなく改善理由を説明できる点」を評価いただいています。
最終では、在宅環境でもどのように周囲と連携して仕事を進めるかと、入社後にまず何をキャッチアップしたいかを確認したいとのことでした。
既読10:50
次回が最終面接です。日程はこれからA社へ確認します。
37歳・マーケティング・広報
12:25
ありがとうございます。最終も夜で調整できますか？
既読13:20
夜の時間で調整可能とのことです。7月10日・7月14日・7月17日の21時から候補が出ています。オンラインで、部門責任者との最終面接です。
一次の評価は共有されているので、最終では「在宅での仕事の進め方」「入社後にやりたいこと」「働き方で確認しておきたいこと」を準備しておけば十分です。
7月10日
37歳・マーケティング・広報
07:35
7月10日21時でお願いします。
既読10:50
承知しました。7月10日21時で確定しました。前回と同じオンラインURLです。
当日は部門責任者との面接予定です。こちらからA社へ、在宅運用について求職者側が重視していることも事前に共有してありますので、気になる点は遠慮なく直接確認して大丈夫です。
37歳・マーケティング・広報
22:35
最終面接終わりました。在宅で働いている方の具体的な話も聞けました。
7月21日
既読11:35
お疲れさまでした。最終まで進んだので、結果を待つ前に条件面も整理しておきましょう。
現時点で確認したいのは、在宅勤務の運用、出社が必要になるケース、入社時期、仕事内容の4点だと思っています。
ほかにも『内定が出たらここだけは確認してから決めたい』という点があれば、今のうちに教えてください。
7月22日
37歳・マーケティング・広報
13:05
かなり前向きです。出社頻度が繁忙期に増えることがあるのかだけ気になっています。
既読13:20
A社へ確認しました。配属予定部署では通常時の在宅運用は大きく変わらず、出社が必要な場合は事前に案内する運用とのことです。
あわせて、A社から内定のご連絡もいただきました。おめでとうございます！
条件資料も届いています。今回の意思決定では、①配属・業務範囲、②在宅運用、③入社時期、④ご家庭との両立、の4点を確認してから決めるのが良いと思います。
7月31日
既読14:15
内定条件の資料を共有します。
まず見ていただきたいのは、①仕事内容・配属、②働き方、③入社時期、④その他気になる条件です。
ご家族と確認いただいたうえで、8月5日・8月10日・8月14日の19時から、A社と直接確認できる時間も設定できます。分からないところは事前に私へ送っていただければ、質問事項としてまとめます。
37歳・マーケティング・広報
18:30
8月5日の19時でお願いします。
既読18:35
承知しました。8月5日19時で設定しました。オンラインURLは前日にお送りします。
8月6日
37歳・マーケティング・広報
12:25
条件確認終わりました。内容も問題なかったので、家族と最終確認します。
8月13日
37歳・マーケティング・広報
08:00
家族とも話しました。A社で入社したいと思います。
既読10:00
ありがとうございます！A社へ承諾の旨をお伝えしました。
ここからは、現職への退職申し出→引き継ぎ期間の確認→A社と入社日の調整、の順で進めます。引き止めや入社日の調整で困ったら、その都度こちらに共有してください。
8月19日
37歳・マーケティング・広報
07:35
上司に退職の意思を伝えました。引き止めはありましたが、退職する方向で話しています。
既読10:50
ご共有ありがとうございます。引き止めがあったことも踏まえて、A社には「入社意思は変わらないが、現職の引き継ぎをきちんと終えてから入社したい」と伝えます。
退職日は無理にこちらで急かさず、まず現職側の引き継ぎスケジュールを確認しましょう。
9月7日
37歳・マーケティング・広報
07:00
引き継ぎが少し長引きそうで、来月いっぱいかかりそうです。
9月15日
既読13:20
承知しました。A社へ引き継ぎが長引く見込みを共有したところ、入社日は引き継ぎ完了後で問題ないとの回答でした。
現時点では入社意思に変更がないことも伝えてあります。具体的な退職日が見えた段階で、改めて入社日を確定します。
9月29日
既読14:15
入社日が確定しました。
初日は出社してPC・各種アカウント設定とチーム説明、その後は配属部署の在宅運用に沿ってスタートする予定です。正式な初日案内はA社から別途届きますので、届いたらこちらでも確認します。
10月15日
37歳・マーケティング・広報
12:40
最後まで調整いただきありがとうございました。入社が楽しみです！
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