年収1,750万円可・年間休日125日｜保険・リスクマネジメントの法務

1. 01年収1,750万円まで狙える報酬レンジ
2. 02リモート相談可・年間休日125日
3. 03法人・個人のリスク分析と保険・金融ソリューションの領域で、取引・新規事業・M&Aを法務面から支え、経営リスクを管理する。

1. 現在の経験管理部門経験
2. 次の一歩専門担当・リーダー
3. その先部門マネージャー
4. 将来像管理部長・CFO／CHRO候補

※ 想定キャリア例です。転職実績ではなく、この職種から一般に考えられる道筋の一例を示しています。

募集背景

事業成長・上場準備・制度高度化に伴い、経営基盤を強化するための管理部門増員を想定。

ポジションのミッション

法人・個人のリスク分析と保険・金融ソリューションの領域で、取引・新規事業・M&Aを法務面から支え、経営リスクを管理する。単なる担当業務に留まらず、事業KPIや顧客価値に繋がる成果まで担う想定です。

具体的な業務内容

• 契約審査
• 規制・新規事業相談
• M&A法務
• 紛争・外部弁護士連携
• 対象領域：法人・個人のリスク分析と保険・金融ソリューション

入社後90日のイメージ

1〜30日：社内制度・業務フロー・課題を把握。31〜60日：担当業務を引継ぎ、改善テーマを設定。61〜90日：月次／制度運用を自走し、改善提案を実行。

組織構成のイメージ

経理・財務・人事・法務・総務等の3〜20名程度の管理部門を想定。

レポートライン

管理部長／CFO／CHRO／法務責任者

学歴

学歴不問〜大学卒以上（求人ごとに設定）

経験年数の目安

5年以上

必須条件

• 企業法務経験
• 社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
• 担当領域で成果を出すための基本的なPC・コミュニケーションスキル

歓迎条件

• 弁護士、金融法務、英語
• 数値やデータを用いた改善、プロジェクト推進の経験
• プロジェクト推進・業務改善の経験

必須資格

特になし

歓迎資格

弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定

語学

不問／業務で英語を使用する求人は別途記載

想定年収

850〜1,750万円

給与形態

月給制＋賞与

月給の目安（想定例）

60.7万〜125.0万円程度（賞与込み年収から逆算した想定例）

基本給の目安（想定例）

48.6万〜106.2万円程度の想定例

固定残業・残業代

残業代別途支給または等級により固定残業／管理監督者扱い

昇給

年1回を基本に評価制度により改定

賞与・インセンティブ

年2回を中心に、業績連動賞与の求人例あり

各種手当

通勤手当／役職手当／資格手当／在宅手当／地域手当等（求人により異なる）

勤務時間の例

9:00〜18:00を基本／フレックス制度例あり

労働時間制度

フレックスタイム制（コアタイム有無は求人により異なる）

休憩時間

60分

残業の目安

月10〜20時間程度を想定する求人例

年間休日

125日

休日

完全週休2日（土日祝）／年末年始／有給／慶弔／産育休

有給休暇

入社6か月後10日付与を基本に、最大20日程度／入社時付与の求人例あり

特別休暇

年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ、結婚・配偶者出産等（求人により異なる）