異業界経験も活かせる｜不動産・デベロッパーの施工管理・年収1,300万円可

1. 01年収1,300万円まで狙える報酬レンジ
2. 02リモート相談可・年間休日124日
3. 03住宅・オフィス・商業施設・物流施設の開発と運用の領域で、道路・橋梁・造成・インフラ工事のQCDSを管理する。

1. 現在の経験施工・設備経験
2. 次の一歩主任・現場リーダー
3. その先所長・工事責任者
4. 将来像部長・事業責任者

※ 想定キャリア例です。転職実績ではなく、この職種から一般に考えられる道筋の一例を示しています。

募集背景

受注案件の増加と働き方改革を両立するため、現場管理体制の増強を目的とした募集を想定。

ポジションのミッション

住宅・オフィス・商業施設・物流施設の開発と運用の領域で、道路・橋梁・造成・インフラ工事のQCDSを管理する。単なる担当業務に留まらず、事業KPIや顧客価値に繋がる成果まで担う想定です。

具体的な業務内容

• 施工計画
• 工程・原価
• 安全・品質
• 発注者対応
• 対象領域：住宅・オフィス・商業施設・物流施設の開発と運用

入社後90日のイメージ

1〜30日：現場ルール・安全基準・案件概要を把握。31〜60日：工程・品質・協力会社管理を担当。61〜90日：担当区画／工種の管理を主体的に推進。

組織構成のイメージ

現場所長、施工管理、設計、設備、協力会社で構成。案件規模により5〜50名程度。

レポートライン

現場所長／工事部長

学歴

高卒以上を想定

経験年数の目安

3年以上

必須条件

• 土木施工管理経験
• 社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
• 担当領域で成果を出すための基本的なPC・コミュニケーションスキル

歓迎条件

• 1級土木、官公庁案件
• 数値やデータを用いた改善、プロジェクト推進の経験
• プロジェクト推進・業務改善の経験

必須資格

施工管理経験（資格は求人により不問）

歓迎資格

1級・2級施工管理技士、電気工事士、建築士

語学

不問／業務で英語を使用する求人は別途記載

想定年収

700〜1,300万円

給与形態

月給制＋賞与

月給の目安（想定例）

50.0万〜92.9万円程度（賞与込み年収から逆算した想定例）

基本給の目安（想定例）

40.0万〜79.0万円程度の想定例

固定残業・残業代

残業代別途支給または等級により固定残業／管理監督者扱い

昇給

年1回を基本に評価制度により改定

賞与・インセンティブ

年2回を中心に、業績連動賞与の求人例あり

各種手当

通勤手当／役職手当／資格手当／在宅手当／地域手当等（求人により異なる）

勤務時間の例

8:30〜17:30を基本／フレックス制度例あり

労働時間制度

フレックスタイム制（コアタイム有無は求人により異なる）

休憩時間

60分

残業の目安

月20〜35時間程度を想定する求人例

年間休日

124日

休日

完全週休2日（土日祝）／年末年始／有給／慶弔／産育休

有給休暇

入社6か月後10日付与を基本に、最大20日程度／入社時付与の求人例あり

特別休暇

年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ、結婚・配偶者出産等（求人により異なる）