経験を活かして市場価値を上げる｜航空・宇宙の人事・年収1,150万円可

1. 01年収1,150万円まで狙える報酬レンジ
2. 02リモート相談可・年間休日127日
3. 03航空機・宇宙機器・衛星関連の研究開発と事業化の領域で、事業・工場の人員計画、採用、育成、労務を現場と一体で進める。

1. 現在の経験管理部門経験
2. 次の一歩専門担当・リーダー
3. その先部門マネージャー
4. 将来像管理部長・CFO／CHRO候補

※ 想定キャリア例です。転職実績ではなく、この職種から一般に考えられる道筋の一例を示しています。

募集背景

生産能力向上、品質強化、自動化・省人化、次世代製品立上げに向けた体制強化を想定。

ポジションのミッション

航空機・宇宙機器・衛星関連の研究開発と事業化の領域で、事業・工場の人員計画、採用、育成、労務を現場と一体で進める。単なる担当業務に留まらず、事業KPIや顧客価値に繋がる成果まで担う想定です。

具体的な業務内容

• 人員計画
• 採用
• 労務・制度
• 育成・配置
• 対象領域：航空機・宇宙機器・衛星関連の研究開発と事業化

入社後90日のイメージ

1〜30日：製品・工程・安全品質ルールを習得。31〜60日：担当工程の改善・保全・品質業務を担当。61〜90日：改善テーマを持ち、KPIを追いながら自走。

組織構成のイメージ

製造、生産技術、品質、設備保全、調達などの横断チーム。工場全体では数十〜数百名規模を想定。

レポートライン

製造課長／生産技術マネージャー／工場長

学歴

高卒以上を想定

経験年数の目安

3年以上

必須条件

• 人事・労務・採用経験
• 社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
• 担当領域で成果を出すための基本的なPC・コミュニケーションスキル

歓迎条件

• 工場人事、HRBP、制度設計
• 数値やデータを用いた改善、プロジェクト推進の経験
• プロジェクト推進・業務改善の経験

必須資格

特になし

歓迎資格

QC検定、機械保全技能士、電気工事士、危険物取扱者等

語学

不問／業務で英語を使用する求人は別途記載

想定年収

700〜1,150万円

給与形態

月給制＋賞与

月給の目安（想定例）

50.0万〜82.1万円程度（賞与込み年収から逆算した想定例）

基本給の目安（想定例）

40.0万〜69.8万円程度の想定例

固定残業・残業代

残業代別途支給または等級により固定残業／管理監督者扱い

昇給

年1回を基本に評価制度により改定

賞与・インセンティブ

年2回を中心に、業績連動賞与の求人例あり

各種手当

通勤手当／役職手当／資格手当／在宅手当／地域手当等（求人により異なる）

勤務時間の例

9:00〜18:00を基本／フレックス制度例あり

労働時間制度

フレックスタイム制（コアタイム有無は求人により異なる）

休憩時間

60分

残業の目安

月10〜20時間程度を想定する求人例

年間休日

127日

休日

完全週休2日（土日祝）／年末年始／有給／慶弔／産育休

有給休暇

入社6か月後10日付与を基本に、最大20日程度／入社時付与の求人例あり

特別休暇

年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ、結婚・配偶者出産等（求人により異なる）