掲載している求人は、人材紹介会社が取り扱う求人の例（取扱求人例）です。会社名は掲載しておらず、実在する企業の現在の募集を示すものではありません。実際にご紹介可能な求人や募集状況は、時期・ご経歴等により異なります。求人のご紹介は、バリクリに参加する人材紹介会社が行います。
取扱求人例店舗メディア・出版成長D2C企業
リモート可｜メディア・出版の店舗運営／エリアマネージャー・年収850万円可
想定年収500〜850万円
- 勤務地
- 東京
- 働き方
- 在宅勤務可（週1〜4日程度の求人例）
- 年間休日
- 123日
- 応募難易度
- ハイクラス
- 年収800万円前後〜
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 業界未経験可
- マネジメント経験を活かす
この求人例の3つの魅力
- 01年収850万円まで狙える報酬レンジ
- 02リモート相談可・年間休日123日
- 03デジタルメディア・出版コンテンツの企画と収益化の領域で、複数店舗の売上・人員・顧客体験を改善し、収益性を高める。
あなたの経験との接点
この求人例で活かせる経験
- 店長
- SV・エリアマネージャー
- 接客販売
- 法人営業
- 施設運営
- 必要経験年数の目安
- 5年以上
- 応募難易度
- ハイクラス
応募資格を示すものではなく、「いまの経験のどこが活きるか」の接点です。ご登録いただくと、 ご経歴と希望をご覧になった人材紹介会社の担当者から、条件のどこが重なるのかとあわせてご提案が届きます。
ご経歴で狙えるか、無料で確かめる想定キャリアルート
- 現在の経験接客・店舗経験
- 次の一歩店長・SV
- その先エリアマネージャー
- 将来像事業部長・オペレーション責任者
※ 想定キャリア例です。転職実績ではなく、この職種から一般に考えられる道筋の一例を示しています。
サービス・店舗運営の求人例をもっと見る仕事内容
- 募集背景
- 店舗・拠点拡大と顧客体験向上、収益性改善に向けた運営人材の増員を想定。
- ポジションのミッション
- デジタルメディア・出版コンテンツの企画と収益化の領域で、複数店舗の売上・人員・顧客体験を改善し、収益性を高める。単なる担当業務に留まらず、事業KPIや顧客価値に繋がる成果まで担う想定です。
- 具体的な業務内容
- 店舗KPI
- 店長育成
- 人員配置
- 販促・オペレーション改善
- 対象領域：デジタルメディア・出版コンテンツの企画と収益化
- 入社後90日のイメージ
- 1〜30日：サービス基準・店舗KPIを理解。31〜60日：現場運営・スタッフ支援を担当。61〜90日：担当拠点の売上・品質・人員計画を主体的に改善。
- 組織構成のイメージ
- 店長・SV・本部企画・現場スタッフが連携する運営組織を想定。
- レポートライン
- エリアマネージャー／事業部長
応募条件
- 学歴
- 高卒以上を想定
- 経験年数の目安
- 5年以上
- 必須条件
- 店舗運営・店長経験
- 社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
- 担当領域で成果を出すための基本的なPC・コミュニケーションスキル
- 歓迎条件
- 多店舗管理、採用、PL
- 数値やデータを用いた改善、プロジェクト推進の経験
- プロジェクト推進・業務改善の経験
- 必須資格
- 特になし
- 歓迎資格
- 職種関連の専門資格・ベンダー資格
- 語学
- 不問／業務で英語を使用する求人は別途記載
給与・待遇
- 想定年収
- 500〜850万円
- 給与形態
- 月給制＋賞与
- 月給の目安（想定例）
- 35.7万〜60.7万円程度（賞与込み年収から逆算した想定例）
- 基本給の目安（想定例）
- 28.6万〜51.6万円程度の想定例
- 固定残業・残業代
- 残業代別途支給または等級により固定残業／管理監督者扱い
- 昇給
- 年1回を基本に評価制度により改定
- 賞与・インセンティブ
- 年2回を中心に、業績連動賞与の求人例あり
- 各種手当
- 通勤手当／役職手当／資格手当／在宅手当／地域手当等（求人により異なる）
勤務時間・休日
- 勤務時間の例
- 実働8時間のシフト制／連休取得制度例あり
- 労働時間制度
- フレックスタイム制（コアタイム有無は求人により異なる）
- 休憩時間
- 60分
- 残業の目安
- 月10〜25時間程度を想定する求人例
- 年間休日
- 123日
- 休日
- 週休2日シフト制／年間休日120日以上／連休取得制度／有給／慶弔／産育休
- 有給休暇
- 入社6か月後10日付与を基本に、最大20日程度／入社時付与の求人例あり
- 特別休暇
- 年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、リフレッシュ、結婚・配偶者出産等（求人により異なる）
福利厚生
- 社会保険
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 退職金・年金
- 企業型DC・退職金・SO等は企業フェーズにより異なる
- 住宅・通勤関連
- 交通費支給／住宅手当・社宅・転居支援の求人例あり
- 育児・介護支援
- 産前産後休暇／育児休業／時短勤務／子の看護休暇／介護休業・休暇
- 教育・研修
- 接客・運営研修／店長研修／数値管理／マネジメント研修
- 資格取得支援
- 受験料補助／資格手当／合格報奨金／外部研修補助の求人例あり
- その他
- 定期健康診断／人間ドック補助／持株会／福利厚生サービス／部活動・社内交流／PC・周辺機器支給等（求人により異なる）
企業について（会社名は非公開）
- 事業内容のイメージ
- メディア・出版領域で、成長D2C企業として事業を展開する企業を想定。求人ポジションに関連する事業の成長・高度化を進める。
- 企業タイプ
- 成長D2C企業
- 企業フェーズ
- 拡大・成長フェーズ
- 従業員規模のイメージ
- 50〜500名規模を想定
- 上場区分のイメージ
- 非公開／求人により異なる
選考について
- 選考フローの例
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接／条件面談（適性検査・リファレンスチェックが入る求人例あり）
- 面接回数の目安
- 2〜3回
- 入社時期
- 内定後1〜3ヶ月程度を目安に応相談
取扱求人例（公開求人の市場レンジを参考に再構成）。公開求人の構成・市場感を参考に再構成した取扱求人例。実求人化時は最新の求人原票で条件を確認。
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